Investigadores de la Universidad Autónoma de Baja California realizaron una investigación que se realizó entre estudiantes, docentes y directivos de la institución, el estudio señala que la carga familiar que tienen todas las mujeres incide directamente en los cargos que desempeña y eso debe ser tema de reformas dentro de los centros de trabajo. Agustín Sandez Pérez, investigador de la UABC, mencionó que se debe contemplar un mayor grado flexibilización en las actividades, ya sea de carácter académico o administrativo en lo que refiere al personal femenino para avanzar en una contextualización más amplia de la situación que actualmente se vive.